Расчет при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый вечер!Подскажите,пожалуйста! У нас сотрудник работает с 01.07.2011 года. 13.07.12 он увольняется. в отпуске не был. как правильно его рассчитать при увольнении? когда, какую компенсацию, налоги и т.д.если можно,на примере.Заранее большое спасибо за ответы!

  
  Здравствуйте.
  1. Слишком много вопросов для одной темы. Дипломную работу можно написать.
  2. Предложенный Вам пример может не совпасть с Вашей ситуацией, поэтому в качестве примеров можете посмотреть аналогичные темы этого раздела, а также в Кадровом учете. Можете также воспользоваться Поиском по сайту, информации - море. Если останутся вопросы, задавайте, но исходя из конкретной ситуации.
• Здравствуйте., Сначала начисляете сотруднику зарплату.. затем начисление отпуска, где выбираете что это компенсация при увольнении. У вас период сотрудника с 01.07.2011 по 30.06.2012- за этот период берете 28 календарных дней., т.к он у вас увольняется 13.07.12 г., можете добавит еще 1 день, и у вас компенсация будет29 дн, но лучше взять все таки 28 дн., и потом рассчитываете как отпуск, т.е считаете его з/пл за 12 мес. (с июля11по июнь 12г.), затем делите эту сумму на кол-во дней по отпуску (29,4х12 мес=352,8-это при условии если он не брал больничных листов и дней за свой счет, если такие случае были, то кол-во дней по отпуску), у вас получится среднедневной заработок, который умножаете на кол-во дней компенсации 28дн.(29 дн.). делаете приказ. Выплачиваете компенсацию и З/пл, за минусом НДФЛ.
• Цитата: Здравствуйте., Сначала начисляете сотруднику зарплату.. затем начисление отпуска, где выбираете что это компенсация при увольнении. У вас период сотрудника с 01.07.2011 по 30.06.2012- за этот период берете 28 календарных дней.,т.к он у вас увольняется 13.07.12 г., можете добавит еще 1 день, и у вас компенсация будет29 дн, но лучше взять все таки 28 дн.,и потом рассчитываете как отпуск, т.е считаете его з/пл за 12 мес. (с июля11по июнь 12г.), затем делите эту сумму на кол-во дней по отпуску (29,4х12 мес=352,8-это при условии если он не брал больничных листов и дней за свой счет, если такие случае были, то кол-во дней по отпуску), у вас получится среднедневной заработок, который умножаете на кол-во дней компенсации 28дн.(29 дн.). делаете приказ. Выплачиваете компенсацию и З/пл, за минусом НДФЛ.

  
  Методика определения количества дней для КНО неверная, количество дней считается с точностью до 2 знаков после запятой, а не "29, но лучше 28".
• Наталья скажите, значит компенсация будет только 28 дней, да?
• ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ, утвер. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169
  

  Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
• Спасибо за ответы!
  То есть, если работник не был на больничном, и его з.п была, допустим,6000р., то имеем:
  СДЗ=6000*12🙁12*29,4)=204,08
  204,08*28=5715-компенсация за отпуск
  6000:22*10=2728-зарплата за июль
  Работнику выплачиваем:
  5715-743 (НДФЛ)=4972-компенсация
  2728-355 (НДФЛ)=2373-зарплата за июль
  Все верно?
• Да вы все верно рассчитали.
• Спасибо большое!!!!
  Первый раз с этим столкнулась) Очень-очень помогли!!!!
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Добрый вечер,Помогите пожалуйста рассчитать отпускные и зп при увольнении.Сколько мне должны дать денег?!Зп чистая, без вычетов 46760 ( включая налоги и прч.)В компанию устроилась 13.06.2011.Не отгулянный отпуск у меня 26 дней.За год уходила один раз в отпуск на 7 дней. (Компания предоставляет 30 дней, но 2 дня было у всех удержано,в честь праздников, атк что вышло 28)Аванс дают 25 числа ежемесячно, зарплату 10 ого. (10 июля давали зарплату за июнь, ее прошу не считать сюда)Заявление по собственному с 12.07.2012Какую сумму я должна получить при увольнении?!Больничных не было.Был учебный отпуск с 20 февраля по 10 июня включительно.

  
  Здравствуйте.
  Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах, для этого нужно создать свою с помощью кнопки "Новая тема". Здесь Вам отвечать никто не будет.
• Цитата: Добрый вечер,Помогите пожалуйста рассчитать отпускные и зп при увольнении.Сколько мне должны дать денег?!Зп чистая, без вычетов 46760 ( включая налоги и прч.)В компанию устроилась 13.06.2011.Не отгулянный отпуск у меня 26 дней.За год уходила один раз в отпуск на 7 дней. (Компания предоставляет 30 дней, но 2 дня было у всех удержано,в честь праздников, атк что вышло 28)Аванс дают 25 числа ежемесячно, зарплату 10 ого. (10 июля давали зарплату за июнь, ее прошу не считать сюда)Заявление по собственному с 12.07.2012Какую сумму я должна получить при увольнении?!Больничных не было.Был учебный отпуск с 20 февраля по 10 июня включительно.

  
  
  Добрый день. Nataly S совершенно права. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.