Заполнение индивидуальных сведений
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно проставить уплату в индивидуальных сведениях за 9 месяцев 2012 г., если доход у нескольких работников привысил 512000. Надо ли уплаченные 10% сверх 512000 отнимать от общей уплаты по предприятию. В пенсионном фонде сказали, что это на мое усмотрение, можно отминусовать, а можно и оставить. Как поступить правильно, что бы в конце года не запутаться. Отчеты делаю в ПУ-5. Подскажите какую-нибудь инструкцию по заполнению индивидуалных сведений. Спасибо.
Comments
-
Добрый день!
Нормативных документов (инструкций) регламентирующих распределение сумм уплаты нет и эта процедура возложена на совесть бухгалтеров. Раз у Вашего УПФР нет определенных требований, то можно по максимуму отразить уплату на лицевых счетах работников, т.е. показать уплачено столько же сколько начислено+задолженность. Что останется после разноски по лицевым, то и пойдет на солидарную часть. -
Я может вопрос не поняла, но в ИС не надо отражать 10% на страховую часть, которые начисляются и уплачиваются при превышении дохода работника отметки 512000р.
-
Начисления точно не надо. А вот уплата идет одной платежкой, поди разберись за что уплачено: страховая часть в пределах 51200 или 10% сверх. Если остается задолженность уплаты по сотрудникам, то какой смысл платить сумму сверх (неперсонифицированную)?
-
Цитата: Начисления точно не надо. А вот уплата идет одной платежкой, поди разберись за что уплачено: страховая часть в пределах 51200 или 10% сверх. Если остается задолженность уплаты по сотрудникам, то какой смысл платить сумму сверх (неперсонифицированную)?
Поняла, что имеется в виду, спасибо 😀
Я, когда отчетность сдавала, не указывала эти 10% ни в начислениях, ни в удержаниях. Отчет приняли. Но у меня даже мысли не возникло, что можно сделать иначе😓
