Как подать корректировку СЗВ-ТД при выборе способа ведения трудовой книжки, если были неверно указаны наименования должностей?
Добрый день! Столкнулась я со следующей ситуацией. Как вы помните, мы в 2020 году сдавали СЗВ-ТД с информацией о способе ведения трудовых книжек сотрудников. Оказывается, было проведено переименование должностей по приказу (без изменения трудовых функций). Но у нас получилось так, что некоторые наши работники прошли в отчете по старым наименованиям должностей. Кадровик забыл отразить эти изменения в отчете.
Теперь надо создать корректирующий отчет и отразить переименование в нем.
Подскажите, как правильно это сделать? Выбирать только тех людей, у кого есть неточности? У них проставить последнее событие "ПЕРЕВОД" и показать там новые наименования должностей? Способ ведения трудовой книжки уже не надо показывать?
Спасибо
Теперь надо создать корректирующий отчет и отразить переименование в нем.
Подскажите, как правильно это сделать? Выбирать только тех людей, у кого есть неточности? У них проставить последнее событие "ПЕРЕВОД" и показать там новые наименования должностей? Способ ведения трудовой книжки уже не надо показывать?
Спасибо
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Выбирать только тех людей, у кого есть неточности?А есть другой вариант?
СЗВ-ТД подается отдельно на каждого работника (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п). Незачем подавать корректировки, если отчет по конкретному работнику не содержит ошибок.Цитата: Способ ведения трудовой книжки уже не надо показывать?Строка "Подано заявление..." заполнялась в СЗВ-ТД, содержащем ошибки?
Если это два отдельных СЗВ-ТД, то в корректировочном отчете строка про заявление не заполняется.Цитата: У них проставить последнее событие "ПЕРЕВОД" и показать там новые наименования должностей?Это не перевод с точки зрения статьи 72.1 ТК:Цитата:Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. -
Nataly S, Спасибо за ответ!
Nataly S, Строка "подано заявление" была заполнена вместе с последним мероприятием работника в СЗВ, содержащим ошибку.
